В 2020 году к нам обратилась компания «ЕвроХим» с предложением поучаствовать в реализации конкурса профессионального мастерства⬇️

❗Ключевой задачей было мотивировать сотрудников развивать профессиональные навыки и осваивать новые компетенции❗

Все началось с разработки концепта — как организовать конкурс, чтобы получить этот результат.

Два ключевых этапа🔽 ✔️региональный — на уровне площадки ✔️корпоративный — на уровне всей компании

Каждый этап формируется по принципу воронки, включающей три блока⬇️

1️⃣Теоретический — насколько люди знают оборудование, специфику работы предприятия и так далее. 2️⃣Кейсовый — действия в нестандартных ситуациях, соблюдение требований безопасности, технологии выполнения работ и т. д. 3️⃣Практический — работа на оборудовании, выполнение технологических и сервисных операций.

✅Таким образом, в рамках этого конкурса мы могли комплексно оценить работу сотрудников и способствовать тому, чтобы они осваивали конкретные навыки.

⏩Поскольку на площадках могут быть разные специализации, за основу взяты сквозные требования по профессии, но с определёнными доработками по сложности.

Как результат🔽

✅Конкурс в таком формате проводится уже около пяти лет, и он действительно позволяет выявить лучших сотрудников по профессии.

✅Каждый раз обеспечивается возможность заявиться различным категориям сотрудников.

✅В рамках своей профессии любой сотрудник может попробовать себя и понять, где у него есть области для развития, а где он действительно уже достиг определённых профессиональных высот.

✅Каждый год в рамках профессии задания меняются. Если в один год задания связаны с ремонтом одного вида оборудования, то на следующий год это уже ремонт другого.

✅Кейсы и оценочные инструменты постоянно обновляются.

⚡Именно это стимулирует работников осваивать новые навыки, специализации и повышать уровень своей профессиональной подготовки⚡

Проводите конкурсы профмастерства в своей компании?

#оценкаперсонала #карьерныетреки #кадровыйрезерв #HR #тесткрафт #ЕвроХим