Ок, давай по-быстрому: как сделать CV, чтоб тебя заметили. Спойлер: если ты думаешь, что в айти главное - это код, а резюме можно накидать за 5 минут между стримами, то... ну такое. Рекрутеры - это люди, которые за день пролистывают сотни откликов. Твое резюме - это не просто список скиллов, это твой рилс, который должен залететь в рекомендации с первых 2 секунд.

Короче, вот чек-лист, чтобы тебя не заскроллили: 1. Скиллы - только под вакансию🧑🏻‍💻: Не пишите всё подряд. Посмотрели стек в требованиях - отразили его в первых 5 строчках. Всё, что не подходит -в утиль. Рекрутер сканирует резюме 5–7 секунд, ваша задача - чтобы он сразу увидел совпадение. 2. Результаты, а не обязанности🔝: Не «делал фичи», а «увеличил скорость загрузки на 30%». Не «работал с БД», а «оптимизировал запросы, что снизило нагрузку на сервер в 2 раза». Цифры цепляют взгляд. 3. Гитхаб/портфолио🖥️: - в самое начало Ссылку на код или проекты ставьте сразу под контактами. Серьёзные компании сначала смотрят, что вы умеете, а потом уже читают текст. Бонус: убирайте даты, если был перерыв - объясните в сопроводительном. И не делайте 5 страниц. 1–2 страницы - максимум. И да, сопроводительное письмо - это не «я крутой». Это «я посмотрел ваш продукт, вот что могу улучшить конкретно у вас». Точка.

Друзья, а вы что добавляете в CV, чтобы выделиться? Делитесь в комментах 👇