Главных бухгалтеров на рынке много. Найти сильного почти невозможно.

Недавно ко мне обратился клиент с запросом найти главного бухгалтера. Пока анализировала рынок — увидела закономерность. Резюме и кандидатов много. А специалистов, способных закрывать задачи бизнеса - единицы. Дело не в дефиците людей. Дело в том, что бизнес изменился, а вакансии - нет.

Пару лет назад от главбуха ждали своевременную отчётность, порядок в документах и знание законодательства. Сегодня нужен человек, который снизит риски, поможет выйти из кризиса, подготовит компанию к масштабированию, пройдёт с вами аудит и даст понятную картину по финансам.

В чём на самом деле причина, почему такие вакансии месяцами не закрываются?

По факту бизнес ищет не главного бухгалтера, а гибрид главбуха и финдира - в одном лице и с одной зарплатой. Учёт + бюджетирование + денежные потоки + участие в управленческих решениях — это две разные роли, которые вы пытаетесь закрыть одним человеком.

Профессионалов, способных эффективно совмещать обе роли, - единицы. Поэтому вакансии месяцами висят открытыми: вы ищете не редкого специалиста, вы ищете двух людей в одном.

Честно, вы бы сами пошли работать на условиях «зарплата одна, а роли две»?