Вчера, 23 июля 2026 года, я официально завершила большое обучение в Школе карьерного менеджмента. Позади 148 академических часов жесткой теории и практики, и теперь моя квалификация звучит так: Карьерный консультант – специалист по развитию карьеры

Почему это важно и зачем я вообще пошла за этой бумажкой?

Я управленец. Я привыкла строить процессы, отвечать за метрики и руководить реальными командами. И к управлению карьерой (своей и вашей) я подхожу точно так же - как к прагматичному бизнес-проекту

Но чтобы этот проект масштабировался, одного опыта нанимающего менеджера мало. Нужна система. Эти 148 часов дали мне железобетонную методологию:

🔵Глубокое понимание психологии карьеры, чтобы отличать реальный тупик от временного выгорания 🔵Оцифрованные инструменты для создания стратегии поиска работы, которые работают прямо сейчас 🔵Понимание того, как работать с запросами любого уровня: от профориентации взрослых до кризисов топ-менеджеров

Мой внутренний нанимающий менеджер теперь официально вооружен профессиональным инструментарием карьерного консультанта

Если вы чувствуете, что переросли свою должность, боитесь выйти на рынок или не можете пробить стеклянный потолок - приходите на консультацию Будем пересобирать вашу стратегию и чинить процессы