Корпоративная культура — это то, что сотрудники делают, когда их никто не видит. И то, что сложнее всего сохранить, когда компания вырастает из стартапа в глобального лидера.

В новом выпуске «Непростых историй» управляющий партнёр Авито Сергей Пивень рассказал Оксане Морсиной: 🟠какие этапы эволюции проходит культура компании при масштабировании — и где её легче всего потерять 🟠почему культурное соответствие сотрудника значит не меньше, чем его профессионализм 🟠как по мере роста удерживать вовлечённость команды и не размывать приоритеты 🟠и как дополнить энергию молодой команды управленческой насмотренностью: подходы, инструменты, показатели.

Смотрите выпуск на нашем YouTube-канале и ВКонтакте.

«Непростые истории» - проект, который мы делаем в партнёрстве со СберУниверситетом. Это честный разговор с топ-менеджерами и предпринимателями о том, как люди меняют бизнес и меняются сами.