Ну что же... может это и ни к чему, но дополнительный "утюг" как метод заявить о себе лишним не будет.

Немного обо мне

SEO я начал изучать еще в 2010, знания росли, понимание приблизительных механик поисковых систем и как им угождать тоже, но нужна была практика, инструментальная и коммерчерская. Проблемы нужно решать последовательно и был запущен пет-проект, портал о кошках, на котором я мог отрабатывать свои знания и повышать навыки. Приобрелись keycollector, netpeak spider и keyassort. Очищенное Семантическое ядро будущего проекта выросло до 7 значных цифр. Попутно познание новых технологий не останавливалось, пройдены курсы приоретизации семантики, открыты новые инструменты, а пет-проект пробивался в топы по ВЧ запросам. Первая потребность закрыта. Далее уже коммерция с тем багажом знаний: работа в веб-студии, были и финансовые сайты и медицина, не всегда было легко из-за заказчиков, которые хотели результатов ничего не меняя, но всё равно результаты были. Закрыты обе проблемы.

Время идёт, меняется и мировоззрение. После непродолжительной паузы принял решение сменить сферу деятельности на не такую уж и далёкую от оптимизации - QA.

Пришло время искать новую работу.

Прошел курсы с практикой в тестировании, параллельно изучая SQL, успешно окончил и, помимо сертификатов, получил знания и подтверждения, что в целом это всё и так знал раньше. Только теперь это знание более структурировано. Наивно полагая, что с техническим бекграундом смогу легко и быстро найти новую работу в QA составил резюме, портфолио и отправился на агрегаторы вакансий.

Джуны никому не нужны... ...а если и кому-то нужны, то в МСК и в офисе.

Что же делать чтобы более эффективнее проводить поиск вакансий. Составил список ИТ компаний, отредактировал своё резюме, портфолио, написал сопроводительное и отправился шерстить по сайтам этих компаний в поисках заветной кнопочки "вакансии". Да так, чтобы ещё и с поиском мануального тестировщика. Не важно какие условия, важна обратная связь и собес. Что такое собеседование я уже и не помню... Около 240 сайтов компаний, меньше 20 в поиске QA. На некоторых даже находил деффекты и вместе с резюме отправлял им баг-репорт. Как итог - пара отказов, остальное игнор. Шел 2 месяц поиска работы и вот я здесь, в Сетке, задаю вопрос. В это же время, в "школе" где проходил курсы запускаются спринты для поддержания и повышения квалификации. Успешно завершаю первый и вот вот подойдёт к концу второй спринт, судя по таблице - я опережаю остальных на день-три.

Ну а толку? Джуны QA никому не нужны, зато SEO ищут в каждой 4 компании... :)

Сейчас следующий шаг: расширил список компаний до 300+ и рассылаю свои резюме и портфолио уже всем, на случай внезапного открытия вакансии. Лишним не будет.

Пишу это всё скорее для истории.