Работаю РОПом 3 года, под моим началом было и 20+, и 50+. Знаете, что я понял? Оба возраста прекрасны, если внутри есть огонь.

Но есть нюанс. Страшно, когда приходит 20-летний "джуниор" с горящими глазами, но холодной головой. Знает молодежный сленг, щелкает интерфейсы, но понятия не имеет, что такое ЧДД (чистый дисконтированный доход). Систематически сливает задачи, но при этом метит в генеральные.

И грустно, когда видишь женщину 50+, которая выучила новую CRM за неделю, знает продукт на 100% и закрывает сделки на опыте, но ей чуть-чуть не хватает того самого юношеского максимализма для рывка.

Вывод: В продажах нет возрастных ограничений, есть ограничения по интеллекту и амбициям. Давайте дорогу всем. Но расставляем фигуры на доске как в шахматы: конем туда, ладьей сюда. Главное, чтобы фигура знала свои клетки и приносила прибыль, а не просто красиво стояла.

Работа с партнерами-поставщиками — это тот же B2B, где цена ошибки — десятки миллионов.

А как у вас обстоят дела с "возрастным" составом отдела? 👇 #b2b #продажи #управлениеперсоналом #роп #карьера #эффективность