Мой стиль: жесткая аналитика + человечность. Не верю в «теплые ламповые» отделы, которые не окупаются. Коротко о кейсах: ✔️ Вывела текучку на уровень ниже рынка (с 35% до 12% за 2025). ✔️ С нуля выстроила E-NPS и воронку подбора, сократив закрытие вакансий до 7 дней. ✔️ Внедрила систему грейдов, которая мотивирует топов без лишних денег. ✔️ Провела 3 успешных реорганизации без потери ключевых сотрудников. Чего ищу: Ищу компанию из сектора B2B/IT/FMCG, где HR — равноправный партнер собственника. Готова погрузиться в операционку и стратегию. Жду предложений: -Оклад от 180 000 ₽ (обсуждаемо с бонусами). - Офис или гибрид (удаленка только при налаженных процессах). -Штат от 100 человек. Пишите в личку — созвонимся за 5 минут, пойму, подходим ли мы друг другу.