В поиске работы я встречала очень разные тестовые задания. Есть адекватные: небольшой тест, несколько базовых вопросов или короткая практическая задача, на которую потребуется пять–десять минут. Иногда ответы можно сразу приложить к сопроводительному письму и показать, как ты рассуждаешь, работаешь с требованиями и оформляешь результат. Для меня это нормальный формат 🙌 Компания быстро проверяет базовые знания, а кандидат не тратит половину недели ещё до первого разговора с командой. Все экономят время и понимают, есть ли смысл двигаться дальше. Но встречается и другой вариант. «Протестируйте наш продукт, составьте полный тест-план, подготовьте набор тест-кейсов, найдите дефекты, предложите улучшения, напишите автотесты и оформите подробный отчёт». Срок — желательно три дня. И всё это до технического интервью, без оплаты и без гарантии хотя бы получить обратную связь 🫠 В какой-то момент такое задание перестаёт проверять навыки кандидата и начинает подозрительно напоминать попытку бесплатно закрыть реальную боль компании. Чтобы понять, умеет ли QA тестировать API, необязательно просить его спроектировать полноценную стратегию тестирования продукта. Чтобы проверить Python и pytest, достаточно небольшой задачи, а не готового автотестового фреймворка. Поэтому сейчас я выбираю короткие и понятные задания: ✨ несколько вопросов по опыту и стеку; ✨ небольшую задачу с обозначенным временем выполнения; ✨ тест, который проверяет конкретный навык; ✨ кейс, результат которого нельзя сразу забрать в рабочий проект. А тестовые «на три вечера и все выходные» я больше не беру. Особенно когда до них компания ещё даже не рассказала о команде, зарплате и реальных условиях работы. Время работодателя ценно. Но время кандидата — тоже. Правда, есть небольшая ирония: я выбираю только адекватные тестовые, стараюсь хорошо отвечать на вопросы, пишу персональные сопроводительные… а оффера пока всё равно нет 😅 Но это не значит, что нужно соглашаться на всё подряд. Поиск работы — это не только попытка понравиться компании. Это ещё и проверка того, насколько компания подходит тебе. И отношение к тестовому заданию многое говорит о будущих процессах ещё до выхода на работу. А где проходит ваша граница? Сколько времени вы готовы потратить на неоплачиваемое тестовое задание? 👀 #поискработы #тестовоезадание #qaengineer #тестировщик #удаленнаяработа #собеседование #карьера