У меня как у администратора проекта нет доступа к учетным записям пользователей. Это ограничение заложено в архитектуру специально. Всё, что я могу сделать в экстренной ситуации — сбросить пароль или заблокировать учётную запись. И даже в этом случае я его не увижу. Система отправит новый пароль напрямую на вашу почту, минуя меня.

Модель доступов построена под конкретный уровень защищенности. Все операции на бэкенде проходят проверку целостности и шифрование в обе стороны.

Ни хостинг, ни я, никто посторонний не сможет прочитать данные. Если кто-то перехватит поток, увидит лишь бессмысленный набор символов. Расшифровать их без токена и действующего сертификата сессии невозможно.

Цикл шифрования: Создаётся сессия -> обращение к Rutoken -> шифрование данных

Тоже самое работает в обратную сторону:

Создаётся сессия -> обращение к Rutoken -> Расшифровка данных

По итогу в чистом виде даже если перехватить трафик - в нем будет абракадабра)

P.S намеренно ограничил права админа, все операции с данными может совершить только тот юзер которому они принадлежат, 1Б класс защищённости, соответствует нормативу ФСТЭК до уровня Государственной Тайны)

Помимо веб-платформы, делаю расширение для браузера и отдельный десктопный клиент под Windows и Linux. Подключение происходит по API, оно универсальное — можно цеплять свои модели.

Есть один важный юридический нюанс. Термин NDA в юридической практике РФ не работает. Всю защиту строю на институте коммерческой тайны, этот единственный рабочий вариант)

Насчёт продажи копии продукта: если нужна своя инсталляция, без доступа, такое тоже возможно))

Благодарю за поддержку)

Это не дизайн в стиле дипсик. Это открытый, свободный для использования ui-кит. Как и у дипсик, скорее всего, да. 😅 Учите мат. часть. Не каждый проект требует "дизайна", но многие требуют проектирования ui

Артур, написал простойку - прокси на python, которая проводит лексический анализ на наличие слов system, promt, и так далее, сначала проверяется то, что ввел пользователь, и только потом все это уходит в LLM, то есть ещё до начала диалога - кража будет заблокирована)

Артур, про дипсик верно подменили, целенаправленно делал так, чтобы интерфейс был “знакомым” и не вызывал ощущений - адаптации с нуля)

Солидарен в подходе. Я тоже в своих сервисах предпочитаю такой UI. Агенту напрямую говорю, чтобы сделал дизайн, как DeepSeek

Решает проблему с ревью опыта и резюме, для начального этапа, можно закинуть ссылку на вакансию и сравнить со своим резюме, AI выдаст выжимку чего не хватает и составит список вопросов для подготовки к интервью, актуально для Junior специалистов и для тех кто сейчас чувствует кризис при поиске работы, проект будет улучшаться)

Чтобы сделать выводы, вам нужно своими руками пройти все этапы) а какие проблемы есть у аналогов? Расскажите, интересно)

Предвосхищу: модель обучена строго на HR, и карьерных кейсах и смежных данных, то есть целенаправленно заточена на узкую область)

Что как раз исключает повторение ошибок аналогов)

Это не проблемы, а функционал каждого утюга на рынке подобных решений.

Это платформа коих тысячи, которая пилится в feature-first режиме. Как пет проект безусловно полезно, но как продукт - пустушка.

Если хочется давать рынку то, что ему нужно - необходимо определить проблему и попытаться ее решить.

Поддерживаю, в первую очередь я хочу решить проблему адаптации резюме к текущим реалиям, вторая главная задача помочь айтишникам научится анализировать опыт, адаптировать резюме, очень много крутых спецов, кто не имеет знания как все это делать и описывать себя выгоднее для продажи опыта)

Хочу решить именно эту задачу - и помочь айтишникам справляться с трудности без ущерба и тревоги, с минимальными расходами или вовсе бесплатно, в общем хочу снизить риски и стресс во время - когда надо оседлать хаос и использовать текущие реалии как свободу к выбору и быстрой адаптации) сейчас хочу провести пилот, послушать и почитать отзывы, и доработать продукт, благодарю за замечания)

а как она она узнает фильтры атс работодателей? т.е. на основании чего ваш алгоритм приходит к выводам что нужно изменить в резюме чтобы пройти фильтр конкретного работодателя?

Ключевые слова) в навыках и названии должности