когда у меня отобрали проекты, и посадили на голый оклад в отпуск (а чтобы вырастить своих топовых клиентов, у меня ушел ГОД), я вдруг поняла, что руководство просто плавает в своих фантазиях, не может отстоять перед генеральным своих топовых менеджеров, и позволяет вот так с ними обращаться. Так что у меня сложилось несколько факторов, после которых было принято решение покинуть данное место и найти себя в другом месте (3 дня буквально и меня забрали). Как бы избито не звучало, наказывая сильного спеца, руководство пилит дерево под собой, а не под ним. Пытаясь прогнуть, согнуть, сделать послушным. Сильные специалисты на то и сильные, но только уход может чему-то по итогу научить. Когда начинается жесткая просадка по деньгам, которые спец приносил в итоге компании)

Да, все так