В Сетке много экспертов, пропагандирующих смирение. Они объясняют, что люди старше 45 «не могут работать», дискриминация — норма, а ТК РФ — помеха бизнесу. Одни пишут это открыто, другие излучают «профессионализм» в костюме. Суть одна: они продают нарушения прав как экспертность. И за это их можно и нужно привлекать к ответственности. ⚖️ Что они нарушают 1. Ст. 3 ТК РФ— запрет дискриминации (возраст, пол, семья). 2. Ст. 5.27 КоАП РФ— нарушение трудового законодательства. 3. Ст. 5.27.1 КоАП РФ — уклонение от оформления ТД (призывы работать «в серую»). 4. Ст. 13.15 КоАП РФ— злоупотребление свободой массовой информации (публичная пропаганда нарушений). Когда HR пишет, что «люди старше 45 заторможены» — это не мнение. Это публичная пропаганда дискриминации. 📍 Куда жаловаться 1. Прокуратура(epp.genproc.gov.ru): Интернет-приёмная → Трудовые права. Приложите описание, ссылки и скриншоты. Срок: 30 дней. 2. ГИТ (git.minsotru.gov.ru): Онлайн-инспекция → «Сообщить о проблеме». ГИТ может провести проверку и выдать предписание. 3. Роскомнадзор (rkn.gov.ru): Обращения граждан → Нарушение законодательства в сфере массовых коммуникаций (для публичных блогов). 4. Платформа (hh.ru, Сетка): Кнопка «Пожаловаться» → «Пропаганда дискриминации». 📋 Шаблон жалобы «Прошу провести проверку в отношении пользователя [ссылка], который [дата] заявил: "[цитата]" (скриншот прилагается). Это публичная пропаганда дискриминации, нарушающая ст. 3 ТК РФ и формирующая у работодателей установку на нарушение прав граждан. Прошу привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ».

📸 Что прикладывать • Скриншоты постов (с датой, временем, именем). • Ссылки на посты и профиль. • Скриншоты комментариев с поддержкой дискриминации (доказательство массового эффекта).

💡 Почему это работает «Эксперты» уверены в безнаказанности. Но штраф по ст. 5.27 КоАП для должностного лица — до 5 000 руб., для юрлица — до 50 000 руб. Повторное нарушение — дисквалификация до 3 лет. Для карьерного консультанта дисквалификация = конец бизнеса. При получении уведомления из прокуратуры они начинают судорожно удалять посты.

🎯 Итог Не смиряйтесь. Каждая жалоба — это сигнал, статистика для проверок и прецедент. ТК РФ не идеален, но он есть. Используйте эти инструменты. А тех, кто пропагандирует дискриминацию, — жалуйте. Прокуратура их ждёт.

⚠️ P.S. Предупреждение для «засланцев»: Если вы побежите меня травить, знайте: 1. Ваши комментарии станут бесплатным датасетом для обучения legaltech ИИ-агента из списка моих проектов, который станет бриллиантом в борьбе с кибербуллингом. 2. Ваши «концерты» на моей странице — это новый повод связаться с прокуратурой и окончательно «прихлопнуть» законом вашу «заказчицу». 3. Я напишу пост не только здесь, но и в Threads, где призову массово жаловаться на неё в надзорные органы. #трудовыеправа #прокуратура #дискриминация #HR #экспертность #ТКРФ #КоАП #жалоба #праваработника #legaltech