Когда получал первое ВО (бакалавриат), закончив обучение в 2022 году, распределили человека три из группы.

И то, еще на моменте преддипломной практики в "среднячковые" и "местячковые" организации. Остальные искали работу сами: кому-то повезло устроиться в офис по профилю, а кто-то и вовсе забыл о специальности, прописанной в дипломе.

А вот на магистратуре завкафедрой сам предложил мне вариант работы по профилю. Да, не самое "лакомое" место, но для первого профильного опыта, какой-никакой зарплаты - сойдет.

К сожалению, не все преподаватели заинтересованы в трудоустройстве студентов. Кто-то готов дать знания, чтобы потом выпускники попытались применить их на рынке труда. А кто-то вовсе - приходит в ВУЗы "отсидеть часы за деньги" (учитывая, сколько сейчас платных мест, в среднем, открыто).

Не знаю, как сейчас, но, к тому же, ВУЗовские программы сильно отстают от реалий рынка.

Ну да, они директорами сразу быть хотят, а это не работает так))) расстраиваются. Думают по методичкам логику не включают, так надо, так положено, в экстренных ситуациях впадают в ступор и не видят решения или боятся инициативу брать на себя, исполнители одни. Толпы исполнителей но мнят директорами, управлять не могут хоть и учились, нейронка не у, всех высока.

Качество ВО очень, не очень. Корка за бабки

Потому что нет целевого распределения после выпуска, как раньше это делали) человек пять лет отдаётся учебе, финансово и эмоционально, а потом вынужден искать работу не по специальности, а где есть возможность)

Потому, что так и есть. Экономике не нужно такое количество людей с высшим образованием. К тому же, стереотип о том, что вузовский диплом переводит человека в касту избранных - до сих пор в умах многих.