Question

Роман Ильюхин

Ведущий разработчик

· 26.07

Вопрос

Коллеги, кто плотно занимался AI, создайте пожалуйста искусственных кандидатов, пусть HR-ры проходят практику перед наймом, а то они по своим психологическим параметрам нанимают специалистов

2196

24 коммента

Вячеслав Морозов

· 27.07

А вы не знаете? Уже полно сервисов где кандидат платит, а ИИ агент рассылает его резюме по разным вакансиям, и ещё парой фраз переписывается.

0

Роман Ильюхин

· 28.07

Я немного про другое, HR не знает скилы соискателя (ИИ-агента), работодатель знает кто ему нужен, так вот, пусть HR подтвердит свою квалификацию

0

· 02.08

Я тоже считаю, что сейчас процесс найма - игра в одни ворота. Я уже писала, здесь в том числе: прежде, чем копаться в навыках и опыте соискателей, надо беспристрастно разобраться, А СУДЬИ КТО? И потестить их профессиональные и личностные "скилы ".

0

Фёдор Смирнов

· 27.07

Я предлагаю включить в ии виртуальных психопатов, что бы hr поняли, что это такое

0

Леонид Хазанов

· 31.07

Гениально

0

Amy Shim

· 26.07

Вы думаете поможет? Они же не обучаемы🤣

0

Роман Ильюхин

· 26.07

Это точно😁. Но представьте, собеседование на должность HR-ра, 3 виртуальных кандидата с разными скилами и разными психотипами)

0

Amy Shim

· 26.07

Они заплачут, выпадут из ресурса в депрессию и на самокате умчатся к ИИ психологу

0

Я немного про другое, HR не знает скилы соискателя (ИИ-агента), работодатель знает кто ему нужен, так вот, пусть HR подтвердит свою квалификацию
Я тоже считаю, что сейчас процесс найма - игра в одни ворота. Я уже писала, здесь в том числе: прежде, чем копаться в навыках и опыте соискателей, надо беспристрастно разобраться, А СУДЬИ КТО? И потестить их профессиональные и личностные "скилы ".
Это точно😁. Но представьте, собеседование на должность HR-ра, 3 виртуальных кандидата с разными скилами и разными психотипами)
Они заплачут, выпадут из ресурса в депрессию и на самокате умчатся к ИИ психологу
А что вы за 13 лет не определились глюде работать ?! =)
Сикушки ещё жизни не видели, а ещё тут отказывать пытаются. Охуели вообще поддерживаю. Их на переподготовку и получать базовую подготовку в рамках ФГОСа и чтобы без дипломов ни-ни допуска к работе, а то захотели они первичный скрининг от ИИ.
Работа у них такая, лёгкая, но опасная
Ничего пройдет время ИИ оставит их первыми без работы. Ещё не вечер поживем увидим.
А доживем? Мне кажется это долгосрочная перспектива
Я думаю первичное звено найма изживет себя в горизонте 3-5 лет. Будет скрининг ИИ и сразу на нанимаюшего будут переводить.
Мне тогда уже совсем это будет неактуально 🤣больше вопрос пенсионного фонда будет волновать
Эххх… Везёт кому-то. Дожить бы до пенсии с такими законотворцами. Я только в середине пути мне 30.
"Легкая и опасная" - ага, кандидат псих попадется, мало не покажется 🤣
Так мы тут и практикуем) показываем своё лицо