Нина Делакруз пишет:

Когда работодатели ищут «готового специалиста»...

Этот мем — про меня. И про многих из нас, кто родился в 90-х 😄

Мы выросли в мире, где технологии меняются каждые полгода, а навыки устаревают быстрее, чем мы успеваем их освоить. И мы научились одному: быстро учиться.

Но работодатели всё ещё ищут «готового специалиста» с набором навыков, как из конструктора. Хотя, казалось бы, важнее — научить человека работать именно так, как нужно компании, а не ждать, что он всё умеет и догадывается.

Я обожаю обучаться новому. За 4 года я прошла путь от редактора постов до руководителя отдела без маркетингового образования. И я точно знаю: если человек умеет учиться, остальному можно научить.

А вы сталкивались с вакансиями, где требования «уметь всё»? Как вы к этому относитесь? Делитесь в комментариях, очень интересно!