#Сегодня наконец прочитал квартальный ответ мирового лидера стаффингового рынка Randstad, и впервые за долгое время он оказася позитивным )) Наконец то этот самый лидер зафиксировал уверенный возврат к росту. Компания сообщила о повышении выручки на 1,9% до €5,89 млрд, что даже превзошло ожидания аналитиков, прогнозировавших рост лишь на 1%. Этот результат особенно примечателен на фоне продолжительного спада на рынке труда, который оказывал давление на кадровые компании на протяжении более двух лет.

Конечно же, на пресс-конференции CEO рекламировал стратегию Partner for Talent и рассказывал про стремление к совершенству в предоставлении услуг и глубокой цифровой трансформации) Но и правда компания активно инвестирует в развитие цифровых платформ и центров работы с талантами, что позволяет структурированно снижать стоимость обслуживания клиентов и повышать общую производительность. Я вот например вычитал, что количество трудоустроенных специалистов в расчете на одного сотрудника Randstad увеличилось на 5%. Более 50% скрининга кандидатов теперь проводится через централизованные центры, а цифровые маркетплейсы обеспечили 1,7 миллиона автоматически назначенных смен, сократив время закрытия вакансий вдвое.

Интересно, что рост выручки сопровождался давлением на маржу, которая сократилась до 18,2% по сравнению с 18,9% в прошлом году. Я думаю это в том числе из-за того, что дохода от классического рекрутмента упали на 5%. Однако, несмотря на сжатие маржи, компании удалось значительно повысить операционную эффективность. Базовый показатель EBITA вырос на 8% в годовом исчислении до €182 млн. Чистая прибыль продемонстрировала впечатляющий рост на 79%, достигнув €84 млн.

С географической точки зрения восстановление носит достаточно широкий, но неравномерный характер. Северная Америка, ключевой рынок для компании, вернулась к росту, показав увеличение выручки на 4% после стагнации в первом квартале. Особенно сильными оказались позиции в операционном сегменте США, где был зафиксирован рост на 13%. Европейские рынки также подают обнадеживающие сигналы. Германия, крупнейшая экономика Европы, продемонстрировала заметное улучшение: рост выручки на 4% после сокращения на 4% в предыдущем квартале. Схожая динамика наблюдалась и в Великобритании, где рост составил 3% . Южная Европа продолжила демонстрировать уверенные показатели: Италия выросла на 4%, а регион Иберия — на впечатляющие 11%, чему способствовал рост в Испании на 12% . В то же время некоторые рынки остаются в зоне турбулентности: выручка во Франции сократилась на 2%, в Нидерландах — на 1%, а в Бельгии и Люксембурге падение составило 5%.

Руководство Randstad подчеркивает, что текущий рост во многом обеспечивается временным наймом, который восстанавливается быстрее, чем perm бизнес. В условиях сохраняющейся геополитической и экономической неопределенности клиенты предпочитают нанимать гибких сотрудников, чтобы получать доход без принятия на себя долгосрочных рисков. Еще я вычитал, что Randstad удалось привлечь новых крупных клиентов на 1,3 млрд в первой половине 2026 года.

Рыночные настроения вокруг Randstad заметно улучшились. Акции компании выросли аж на 14% в день публикации отчетности, видимо, инвесторы увидели в результатах признаки дна и начала устойчивого подъема на рынке труда. Смотря в будущее, Randstad сохраняет осторожный оптимизм. Менеджмент подтвердил, что позитивная динамика в объемах найма сохраняется и в июле, что позволяет компании с уверенностью смотреть на вторую половину года. В общем молодцы, респект.

Преза в первом комменте если кому интересно.