По трудовому праву руководитель может уволиться в любой момент по собственному желанию, но если собственники не назначат нового руководителя и не внесут об этом сведения в ЕГРЮЛ, де-юре руководитель не будет уволен. В такой ситуации руководитель может только подать заявление в суд о признании трудового договора расторгнутым, прекращении его полномочий как генерального директора и исключении из ЕГРЮЛ этой записи.