Доброе утро, друзья!☕️
Когда-то очень давно я работала в одной компании с очень токсичной корпкультурой.
Недолго я продержалась, всего 8 месяцев, хотя зарплата была просто сказочной, офис в центре Москвы, амбициозные задачи, но…
Работать с токсичными людьми не моя история.
И я задумалась: могла ли я тогда перестроить эти отношения и развернуть корпкультуру в экологичном направлении?
Могла бы, но это стоило бы мне колоссального ресурса. Встает закономерный вопрос:
— А зачем? В чем смысл?
Часто так бывает, что мы ищем смыслы там, где их нет. А вот если вам нужны смыслы для вашей продукции или экспертной зоны, то вот вам подсказка:
-Спросите у клиентов, почему они покупают ваш продукт или услугу. -Спросите тех, кто не купил. -И, конечно, подумайте: какой смысл закладываете вы?
На одной из консультаций один мой клиент сказал: «Я вообще не думал про смыслы, я просто делал мебель».
🟢И мы поработали с его смыслами. Как думаете, что он нагенерил? Напишите в комментах или в личку @juli_brune
· 36 мин
И вам добрейшего утра! Я не верю в токсичных людей. Это выдумка как бы психологов. Ведь каждый сам выбирает, как ему реагировать на окружение. Но нисколько не сомневаюсь, что вся деятельность компании была не очень порядочной. Точнее очень непорядочный. Вот и атмосфера складывалась соответствующая.
ответить
коммент удалён