Китайская технологическая компания довела сотрудника до того, что его заявление об увольнении превратилось в 100-страничный отчет о проблемах корпоративной культуры ▶️Менеджер проекта Тэн Иясин из подразделения Alibaba DingTalk описал в письме постоянные переработки, давление со стороны руководства, культ начальства и систему, в которой сотрудники были вынуждены доказывать свою вовлеченность даже ценой собственного здоровья.

Он рассказал о ночных проверках работы сотрудников, критике за ранний уход из офиса и случаях, когда из-за нагрузки люди теряли силы. По словам Тэн, он сам дважды терял сознание на рабочем месте.

▶️Письмо стало вирусным в Китае, потому что многие увидели в нем отражение проблемы всей отрасли – символ выгорания и давления, которое сопровождает карьеру в условиях жесткой конкуренции.

После этого письма Alibaba начала внутреннюю проверку и уволила непосредственного руководителя Тэна, но это не отменяет того, что в гонке за ростом и инновациями корпорации жертвуют жизнями людей, которые невольно становятся заложниками системы, особенно ярко это выражено в Китае.

#кадры_мира в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки