**Повышение с 60 000 до 80 000 путем смены компании

Как произошло повышение**

На прошлом месте работы работала в Китайской компании, где вычитали из зп все минуты опоздания. Звонили каждые 10 мин с вопросами закончила ли я работу и проверками в Фигме, двигаю ли я курсором. Прошлый начальник не воспринимал удаленку, потому что не понимал, как там контролировать людей( он просто не знал про удаленный стол). Работала как инструмент, а не как профессионал, и вся работа велась только если разработчики смогут так сделать, а если они не могут - то ты все переделывай (разрабы еще и китайцы). Если все сделали, то работы нет и сидите без зп, но если ты делаешь задачи не супер-быстро, то зачем затягиваешь специально время... Новая компания сама меня нашла, написали в тг - на следующий день уже приехала к ним на собес и получила оффер. Приезжаю на работу к 11:30 - уезжаю ровно в 6. Никаких переработок, дедлайнов, потрясающее понимающее начальство, работаю в строительной компании единственным продуктовым дизайнером. Задачи сложные, но реализуемые, во всех вопросах/проблемах помогут. Пока на испытательном сроке, потом и зп поднимут.Пусть в зп разница не большая, но для менталки новые условия просто потрясающее, 0 стресса, только чилл и развитие.

———

Рассказать свою историю о повышении зарплаты

#Повышение