Кажется, что каждый второй пост - это история про успешный успех. Это, конечно, здорово, но я считаю, что мы на ошибках учимся, плюс принятие своего провала показывает вашу зрелось, поэтому сегодня делюсь своей историей ☺️

В какой-то момент у нас резко выросли планы по найму (продукт начал активно расти, вакансий становилось все больше, а команда рекрутеров уже была в перегрузе)

Я подумала: ну, пора упрощать процесс. Сократила воронку и немного снизила ожидания от кандидатов. Тогда мне казалось, что это абсолютно логичное решение. Лучше закрывать вакансии быстрее, чем тормозить основную цель - рост бизнеса

Через месяц прилетели первые результаты. Какие?) Текучка начала расти🏃‍➡️ И вот тут пришло осознание, что решение я приняла неверное

И именно тогда я на всю жизнь запомнила: если команда не успевает, не всегда нужно что-то упрощать для скорости, потому что её можно увеличивать другими способами

Здесь нужно было просто сразу признать, что так как система и команда работает на своем пределе, значит пора масштабировать команду и поработать с доп инструментами автоматизации, при том, что это будет дешевле, чем работа с текучкой

Как я поступила в итоге? Пересобрала подход ещё раз, не понижая требования, расширила команду, добавила щепотку автоматизации по работе с откликами и кандидатами через Трекер. Итог: проблему исправила, текучка стабилизировалась

Я всегда считаю, что ошибки помогают нам учиться, то есть ключевой момент - рефлексия

А у вас было решение, которое сначала казалось правильным, а потом пришлось признавать ошибкой?)