7920 подписчиков
· 27.07Вопрос
Хотим знать ваше мнение: как часто нужно менять место работы?
26 комментов
· 09.08
Кому нужно?! Богу?! Душе?! Эго?! Бесам?! Ответите на этот вопрос. Ответите и на свой.
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Как сам человек захочет. Иногда это происходит не по его воле.
0
ответить
коммент удалён
· 04.08
Каждые четыре часа
0
ответить
коммент удалён
· 31.07
Года 2-5
Поэтому идеально работать на себя - тогда проекты не надоедают и работаешь с одними и теми же заказчиками много лет ☺️
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Как только место объективно перестало устраивать работника, и эти изменения необратимые. А как часто - абсолютно не важно, хоть 3 раза в год, хоть один раз в 20 лет.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Вопрос некорректный - не нужно, а можно. Так правильно
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Хм, а почему именно нужно? Вот работаешь, всё устраивает, и тут нужно поменять? Мне кажется это не так работает ) Всё индивидуально.
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Очевидно, все индивидуально, и с учетом реальности)
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Я за пожизненный найм , как в Японии
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Если такой обмен оправдан, какие могут быть лимиты или правила?
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Как только понимаешь что возможностей для роста и развития в компании нет для тебя и более работа не приносит положительных эмоций.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Раз в 2-4 года.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Один раз и на всю жизнь. Какой смысл менять "шило на мыло"?!
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Как только перестанет устраивать
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
3 года - золотая середина. Еще не не замореновался, но уже с опытом.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Можно и 5 лет
0
ответить
ответ удалён
· 27.07
Хорошо, когда работа даёт возможность для роста: сначала профессионального, потом финансового. Когда виден потолок в текущей роли - можно начинать искать новые вызовы. Идеально, если удаётся найти их внутри компании.
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Психологи советуют раз 3-4 года менять место , а так если стабильно и плюсую к зп раз в какое то время то можно и не менять :)
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Не реже, чем раз в пять лет. Иначе есть вариант засидеться и обрасти мхом комфорта вместо развития. Это не ко всем специальностям относится, конечно) имею в виду только свое направление
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Если компания стабильная занимается развитием своих специалистов, которые в этом заинтересованы, а то не все бывает пытаются даже загуглить), существует индексация зарплат - Без каких-то особенных условий, которые мифически можно выполнить, но при желании работодателя и не выполнишь. Возможность развиваться внутри компании, переходом на другой проект для изучения новых технологии, которых нет и не будет у тебя на проекте. Открытое руководство.
Потому что именно с годами ты видишь, как можешь повлиять на целые процессы в компании, чтобы оптимизировать их Для большей стабильности всего холдинга.
Я бы вообще не менял работу. А то На бумаге всё красиво, а в реальности не гарантировано)
0
ответить
ответ удалён
· 27.07
Все упирается в если, а в реальности - каждый сам кузнец своего карьерного трека. Норм расти в компании - растешь и врастаешь в нее, нет - ищешь другие проекты-компании. Лично я компаний не встречала на своем пути, где хотелось бы сидеть всю жизнь и перечисленные вами условия вижу как утопию - но как знать, может быть где-то и есть такие работодатели
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
В Шлюмберже, где я работал пару лет, сотрудников отправляли на тренинги, т.е. компании, которые занимаются развитием персонала, существуют. Наверное, это большие корпорации, у которых есть силы и средства на это. Сравнительно небольшая российская компания такими вещами заниматься не будет. По крайней мере, я таких российских компаний не видел.
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Да вон, каждый первый бигтех имеет свои курсы и прочую развлекаловку, просто не всем же этот формат обучения заходит. Мне лично отвратительны любые курсы/тренинги/митапы/видео. Я обучаюсь в тишине и с книгой, черчу свои схемы, максимум - мне бы хотелось обсудить детали с кем-то таким же увлечённым в тихой беседе, можно письменно. Все остальное мне нафиг не упало и все эти обучения, навязанные компанией, тоже
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Бывает интересно послушать специалиста, который работал в данной области. Как говорится, реальные истории из поля. Тем более, если тренинг проходит на юге Франции.
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Кому надо, пусть слушает, ахах. Без обязаловки бы. Пиетета к югу Франции так же не понимаю))
0
ответить
ответ удалён
· 10.08
Лучше за 10 лет сменить 3 компании, но в каждой серьёзно вырасти (по грейду, зоне ответственности, зарплате), чем 6 раз перепрыгивать на одинаковые позиции с микро-прибавкой.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён