Это бессмысленно. Прописали бы скрипт в АТС по 2-3 сценариям и на этом бы всё и закончилось.

Я как то уже будучи авторитетным товарищем спросил почему при всех восторгах меня таки не взяли на роль руководителя направления. На что мне сказали что у нас тысячи откликов и из нескольких десятков претендентов мы ПРОСТО выбрали не тебя потом что ты очень неплох но вот руководитель сделал такой вбыор

Я писал пост на эту тему https://set.ki/post/ACsQhse

Ну... Реальная причина отказа может быть такой, что и вслух не скажешь. Как-то странно, на мой взгляд. Все-таки есть деловая этика. А она не предполагает честности. Скорее хитрость) Будут давать отказ, но такой, который будет приемлем.

Ну по закону обязаны. Просто на практике...

все бы поняли, насколько адекватные люди работают в компании )) шаблонные, ии, канцелярские, тупые ответы — зачем идти работать с этими людьми?

живой ответ, по делу, обосновано — можно не соглашаться, но хотя бы люди выглядят адекватными ))

И пустышки через ботов дадут шаблонные ответы ни о чём)))

Ни как не решило бы отказ должен быть мотивированным вот пример ответа https://set.ki/post/UskK26Z У меня два лежит письма от компаний.