История о том, как я не справилась с запросом клиентки. Спойлер: она все равно осталась довольна

Девушка пришла с четким запросом: составить резюме, с которым она попадет в бигтех. Она опытный креативный продюсер с сильным портфолио, мечтает работать в бигтехе, но с текущим CV получает сплошные отказы. Могла бы я просто переупаковать ее опыт под требования вакансий? Да. Сделала ли я это? Нет))

1 шаг — нашли причины отказов по конкретным вакансиям. Научила ее читать тексты глазами нанимающей команды. Ребята со стороны часто идеализируют бигтех, поэтому хотелось приземлить её ожидания относительно функционала. Она никогда не работала в корпорации, поэтому не совсем правильно понимала суть некоторых задач. Роли предполагали 80% предсказуемых коммерческих форматов: баннеры, промо, сезонные кампании по четким брифам, съемки каталогов. Оказалось, что в голове образ работы в найме выглядел сильно привлекательнее, чем был на самом деле

2 шаг — разбобрали, почему возникла идея перейти в бигтех. Стабильность, зарплата, плюшки — понятно. А задачи? Готова ли променять свою свободу в выборе проектов (ей особенно нравились искусство, благотворительность, коллаборации с любимыми брендами) на гибрид в офисе и достаточно однотипные, в большинстве своем, задачи? Сюрпрайз-сюрпрайз, интересные задачи всё-таки важнее ДМС!

3 шаг — приоритеты понятны, но что делать с запросом на стабильность? Проекты приходят и уходят, а кушать хочется всегда, поэтому мы сконцентрировались на повышении количества входящих заявок. Пересобрали портфолио, обсудили инструменты и каналы поиска. У клиентки появилась понятная стратегия по увеличению дохода без смены формата работы

Иногда самая важная задача карьерного консультанта — не оформить желание красиво, а помочь увидеть, действительно ли это желание верное. Возможно, вы просто пересмотрели рилсов про офисные сырки и корпоративные скидки))