Что бы я делала, если бы хотела что-то поменять в своей карьере. Ладно, даже без "бы", потому что я и так регулярно что-то пере[придумываю].

1. Ныряю на уровень потребностей, проще говоря, что меня сейчас не устраивает, и почему? Для меня самый коварный период, когда "все норм", это значит, что ожидания с реальностью уже не совпадают, и эти мысли арендуют место в моей голове, и могут сидеть там годами. Там обычно мало причин что-то делать, зато много аргументов, почему не нужно пробовать.

2. Когда из мыслей все-таки появился более конкретный запрос, выгружаю все идеи из головы, начиная от самых банальных и заканчивая большими и страшными. Правило: на этапе брейшторма нет плохих идей, нельзя сразу их гасить. Дальше ранжирую, что мне самой интересно, где задействованы мои сильные стороны, где будет больший результат при меньших усилиях. Но интерес обычно побеждает все остальное))

• валидирую идеи об людей, но не прихожу с плоским вопросом "вот идея, скажи, норм или стрем?", а готовлю вопросы, через которые понимаю настоящую реакцию и актуальность

3. Не визуализирую сразу крупные шаги и большие результаты, чтобы не влюбляться в идею из своей головы. Я очень трепетно отношусь к тому, что делаю, но так же знаю, что чтобы выкристализовалась какая-то финальная версия, нужно несколько итераций и, главное, не слиться в процессе. Подробные продуманные планы мне тоже не помогают (но это лично мой опыт), мне важно увидеть направление и первые простые шаги, все остальное появляется в процессе. Тут же отсекаю лишние шаги — уход в стороны от цели, подготовку ради подготовки и т.д. 4. Быстрее пробую. Думаю, все замечали, что чем больше времени проходит от идеи до реализации, тем меньше вероятность что-то сделать. Дополнительно мне помогает социальная оферта, т.е договоренности с людьми.

5. Рефлексия — доработка — заход на следующий круг. Всегда пытаюсь понять, это идея не та, или реализация хромает? И оцениваю, стоит ли дальше вкладываться.

По опыту, самые сложные этапы: 1) решиться на изменение 2) дойти до финального результата.

Проверено не только на себе, но и на 1000+ сессий (уже забросила счет), больше половины из которых про изменения, от микро до кардинальных + несколько проведенных групп в Лабе, где люди целенаправленно приходят что-то менять. Мы сейчас готовимся к новому потоку, а рефлексия с примерами участников попала в гайд "Как доводить карьерные изменения до результата", делюсь с вами тоже.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки