Офис-менеджер в Бюро 1440
· 27.07Вопрос
Был ли случай, когда ваш бывший рукль давал о вас негативную характеристику по запросу потенциального работодателя?
25 комментов
· 30.07
Было один раз. Правда узнал от бывшего колеги, но в какую организацию, так и не выяснил, да и не стал, поскольку все мы разные, по морали люди, может быть чем то обидел
ответить
0
коммент удалён
0
коммент удалён
0
ответ удалён
· 29.07
Было такое. Попал в женский коллектив, серпентарий в чистом виде. Группировки, сферы влияния и т.п. Отказался присоединяться к их разборкам и работал работу. Коллега, тянувшая меня в их банду, затаила работу и в следующий раз мы пересеклись уже когда она (не при мне, конечно,) вылила на меня ушат помоев. Она была в банке, в который я собеседовался. Я злобу на такое не таю, знаю только, что она там тоже не задержалась и ушла с очень нехорошей статьей в трудовой.
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
0
ответ удалён
0
ответ удалён
· 29.07
Банку? Или мне, за плохую рекомендацию?😂🤣 Это было в бородатые десятые, в их первой половине. Тогда с персональными данными работали спустя рукава. Ай-яй-яй и всё.
ответить
0
ответ удалён
· 29.07
Вообще, это моветон давать прям явно негативную характеристику, обычно либо вообще не дают, либо очень лояльно "Вася, техник 500го разряда работал у нас и ушел." А негатив должен быть чем то подкреплён, иначе это субъективные доводы бывшего руководителя.
ответить
0
коммент удалён
· вчера
Нет, я скажу, если на человека положиться нельзя, доверять, врет, не обязателен…суетолог, делает вид что работает… Не по рекомендую по этим характеристикам, плетет интриги и тп. Я просто работала с бывшим начальником строгого режима)))лет пять. считаю самые важные качества вовсех сферах отношений, быть хорошим и порядочным человеком, тогда и никто про вас ничего не скажет плохо. Разве, что завистники, у которых изжога, но это же ерунда, адекватные это поймут, что человека корчит просто.
ответить
0
ответ удалён
· 29.07
Контакты как правило берут HRы у потенциального кандидата на трудоустройство. Маловероятно что вы не узнаете о том что по вам ведётся такая работа, но не исключено что и без вас могут все узнать.
ответить
0
коммент удалён
0
коммент удалён
· 29.07
Не исключаю, но скорее всего не негатив, а не объективная оценка. Человек, он не идеален, он может как переоценивать так и недооценивать.
ответить
0
коммент удалён
· 28.07
Нет. С большинством бывщих руководителей отношения почти приятельские. Искренне рад их случайно встретить на улице или на созвоне. От одного даже рекомендательное письмо есть)
ответить
0
коммент удалён
· 27.07
Было и потом мой адвокат объяснил, что это плохо и за это надо платить. Заплатил)))
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
· 27.07
Дело было простое. Лет 10 тому назад меня схантил конкурент организации, в которой я работал. Бывший работодатель от обиды написал гадостей на своей странице в одной социальной сети и разослал по партнерам письмам на тему какой я плохой. Но знакомых у меня везде много, они мне эти письма любезно пересылали.
В итоге мой адвокат прокатился к работодателю, показал его писанину и еще рассказал, где он прокололся (имелась в виду неуплата налогов) и обрисовал его "светлое будущее".
Работодатель пошел на попятную, сообщил всем, какой я хороший, выплатил компенсацию за моральный ущерб и доплатил мои налоги.
ответить
0
ответ удалён
0
ответ удалён
0
ответ удалён
· 29.07
Да, тут все сошлось: настойчивый адвокат и работник, собиравший бумажки по своей работе
ответить
0
ответ удалён
0
коммент удалён
· 27.07
Не было такого 🤷♂️ Даже с теми руководителями, кого ненавидел, я расставался хорошо, никак не показывая своего отношения.
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
· 27.07
Не думаю 😏 Просто не порчу отношения с людьми. Если не идти на открытый конфликт, то и руководители не будут обострять.
ответить
0
ответ удалён
· вчера
Неа, наоборот. Хотя мне сказал как то, что- то странное... Не уверенно еще так.... Я отреагировала будто ему с ноги в секу сейчас🤣
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён