ТОП-5 признаков, что сотрудник скоро уволится:

У него падает вовлечённость. Он перестаёт спорить, его перестают волновать проблемы компании, он не предлагает новые идеи.

У него сужается горизонт планирования, и он не хочет говорить о личной карьере и о долгосрочных планах компании.

У него снижается эмоциональный тон: если он раньше был весёлым и бодрым, то сейчас он становится грустным и старается избегать людей.

Он обновляет резюме на HH или слишком формально следует каким-то регламентам. Постоянно спрашивает про зарплату.

У него на поясе висит пропуск в бизнес-центр другого работодателя.