✨ Зачем искать свои сильные стороны?
Поиск затягивается. Вы снова открываете резюме, меняете формулировки, добавляете навыки, переставляете блоки. Но приглашений больше не становится?
Самостоятельно бывает сложно увидеть, какие задачи вы решаете особенно хорошо, что объединяет разные этапы вашего опыта и чем вы отличаетесь от других кандидатов.
Поэтому я начинаю работу не с редактирования резюме.
На сессии мы определяем целевые роли, находим сильные стороны, которые повторяются в разных проектах, и проверяем, где они особенно востребованы.
После этого становится понятно: 🟢на какие вакансии направить усилия; 🟢 чем вы отличаетесь от других кандидатов; 🟢какие достижения подчеркнуть; 🟢как представить свой опыт в резюме, профессиональном профиле и на собеседовании.
Вместо общего «у меня большой опыт» появляется конкретный ответ: какие задачи вы умеете решать, для каких компаний это особенно ценно и почему работодателю стоит пригласить именно вас. Если хотите посмотреть на свой опыт со стороны, напишите мне в ЛС, на какие позиции вы откликаетесь и какой результат получаете. Разберем, что нужно исправить.
