Здравствуйте, у меня есть опыт, примерно год я выполняла функционал ресечера :

- пуликовала вакансии - разбирала отклики - общалась с кандидатами в чатах. Тестировала их - передавала релевантных соискателей дальше по воронке (руководителю, рекрутеру)

Прошла обучение у Н. Токарской на рекрутера. Знаю, как составить профиль кандидата, включая нужные компетенции. И знаю, как потом проверить, есть ли у кандидата нужные компетенции (разные виды вопросов)

Ребят, сама собеседования ещё не проводила. Но я смогу)