На работе подруги разворачивается довольно таки токсичная среда с классическими проявлениями корпоративного сектантства - это когда компании создают идеологию, манипулирующую сознанием сотрудников. Лозунги, заучивание ценностей, цензура, призыв поработать в выходные ради семьи и прочее и прочее. Разбирала это явление в эпизоде подкаста «А меня точно не уволят?». Выпуск посвящен поиску грани между здоровой корпоративной культурой и токсичной идеологией. Вот несколько признаков, по которым можно распознать компанию, напоминающую секту:

1. Харизматичный лидер с неограниченной властью В «культовых» компаниях директор окружён ореолом гениальности, а любая критика в его адрес воспринимается как предательство. Такая власть опасна, если её не контролировать.

2. «Мы — одна семья» (но не смей уходить) Компании создают иллюзию семьи, чтобы вы чувствовали себя обязанными терпеть переработки и снижение зарплаты. Когда коллеги становятся единственным кругом общения — это сигнал.

3. Специальный язык и культура молчания В таких компаниях появляется свой жаргон, понятный только «своим». Любые попытки задать неудобные вопросы пресекаются. Это создаёт ощущение «мы против них».

4. Вы — больше, чем просто работа Ваша идентичность полностью сливается с должностью. Если на вопрос «Кто ты?» первым делом хочется назвать компанию — это повод задуматься.

И вот вроде стороны многие пункты на лицо, но не для моей подруги. И ее легко понять - когда находишься внутри, все эти пункты смотрятся органично. Ну и не только же эти негативные стороны есть - еще есть чувство общего дела, удовлетворенность от результата после больших усилий и классный коллектив. При этом нет главного - свободы, главного отличия здоровой культуры от сектантства. В здоровой культуре вы можете уйти из компании без чувства вины, и руководство отнесётся к этому с уважением. А если уход воспринимается как предательство - вы в секте, как бы красиво это ни называлось. Как понимаете, фразы про невозможность уйти тк это предательство, увы, от моей подруги звучат. Остается вот поддерживать и воздерживаться от непрошенных советов, а еще посты в Сетку писать :)

Делитесь, был ли у вас опыт работы в сектантстких культурах и как из него выходили?