Вопрос
А вы тоже заметили, что многие резко стали менеджерами, старшими специалистами, визуально повысив статус должности рядовых специалистов, даже на самой начальной позиции?
напишите коммент
3 коммента
· 02.08
Пуп земли… Маленькие начальники, желая доказать свою значимость, нередко задерживают любые согласования.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Лет 5-6 назад это делали, чтобы уйти от микроменеджмента. Мол теперь все взрослые. Но если не встроили новые статусы в процессы, то новоиспеченному менеджеру чтоб оправдать свое существование приходится контролировать мелочи, причём мельче чем раньше. Микроменеджмент не исчез, он просто стал глубже. Все приличные компании уже осознали, что это тупик. Наоборот таких сокращают и набирают специалистов. Зачем это надо в 2026? Экономия. Денег нет, хоть должность нарисуем. Обязанностей прибавилось, зарплата нет. - "Теперь ты менеджер, а не специалист, поздравляю" 😂
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
Так клининг менеджер же лучше, чем уборщица, разве нет? 😹
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён