Директор по маркетингу и PR в Антиплагиат
· 28.07
Вопрос
Что сложнее: найти сильного сотрудника или удержать его?
напишите коммент
7 комментов
· 28.07
Удержать)
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Как его удержать, если он сильный?
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Не удерживать. Создавать условия, в которых уходить менее выгодно, чем остаться. Это разные задачи)
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Думаю, сложнее найти. Потому что это зависит только от того, кто ищет. А удержать - ещё и от самого сотрудника, его личных качеств, тех же амбиций и т.п. Если ему много не надо, то и проблем с удержанием не будет.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Согласен насчёт поиска. По удержанию добавлю: сильные не уходят от компании - они уходят от потолка
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
И то и другое - каждое по-своему)
0
ответить
коммент удалён
· 10.08
Когда появляется ощущение, что кого-то надо удерживать, считай, что уже потерял, имхо. И это не только в работе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён