Когда у вас претензии по поводу отсутствия обратной связи от HR, то поможет не выплескивание недовольства в соц.сети, а самоанализ.

Для этого сместите фокус с

“ОНИ МНЕ ДОЛЖНЫ (дать обратную связь)

на

“ЧТО Я САМ МОГУ (понять)”

И теперь пару признаков того,что скорее всего вы прошли не на следующий этап отбора, а просто мимо:

1. Самый очевидный,но многими игнорируемый: отсутствие обратной связи и есть обратная связь. Нет причин, при которых вы прям в топ, а вас бортят. Это значит, что вы не подходите на 💯. И к вам могут вернуться только, если никто не подошёл на 💯

2. Рекрутер “сворачивает” собеседование раньше времени. Условно, на руководящую позицию (но не ТОП) основное собеседование с HR длится примерно 40-60 мин. Если в какой-то момент та сторона начала закругляться раньше времени - значит вы не прошли критические точки, по которым точно нет. Вспоминайте, после каких ваших ответов это началось. Потом мысленно поднимайтесь вверх по беседе и ищите вопросы на похожую тему.

3. Вы были избыточными - вдавались в детали, уходили в контекст, рассказывали не план “сверху”, а способы действия “внутри”. Со стороны соискателей это происходит тогда, когда есть желание компенсировать не совсем тот опыт лишними деталями.

4. У вас есть ощущение,что если бы вас попытались"прогнуть” по условиям - вы бы прогнулись. То есть после встречи вы скатились с роли ПАРТНЁРА в ПРОСИТЕЛЯ и готовы дать скидку по своему офферу, если работодатель закроет глаза на отсутствие навыка.

5. Способ для смелых - спросить самому в конце собеседования. Какие слабые места рекрутер видит сейчас в вашей кандидатуре. И тут сразу два бонуса: а) сможете в моменте понять,что не продемонстрировали то,что действительно есть и сразу это исправить и б) глаза - в - глаза рекрутер скорее всего не ограничится дежурными фразами, а озвучит свои сомнения.

Вот некоторые из причин, основанные на личном опыте проведения (и прохождения) собеседований и опыте моих коллег - HR. Поделитесь, какие признаки вы наблюдали у себя?

P.S. Провожу карьерные консультации за донаты. Подробности в личку.

#собеседование #какпройтисобеседование #обратнаясвязь #карьерныесоветы #поискработы