Делимся кейсами подбора 📊

Пять историй, пять результатов — без воды и красивых обещаний. Только факты и цифры.

👗 РЕЧИ (фешн-бренд) Запрос: операционный менеджер с опытом от 3 лет строго в фешн-ритейле. Бюджет ограничен. Что сделали: 23 собеседования, 9 финалистов клиенту. ✅ Результат: закрыли за 13 дней.

🎵 Zion Music Постоянный клиент — вернулись за 7-й позицией. Сначала нашли ассистента фаундера: 45 собеседований, 25 дней. Потом — руководителя отдела работы с артистами: 70 собеседований, 32 дня. ✅ Интересный факт: ассистент, которого нашли мы, потом сам участвовал в отборе руководителя.

👚 Belkina 15 лет на рынке, своё производство. Запрос — руководитель отдела продаж с опытом в крупных фешн-брендах с производством. Редкое сочетание. Что сделали: холодный поиск, 79 собеседований, 20 финалистов клиенту. ✅  Результат: закрыли за 25 дней. Клиент уже вернулся за подбором HR-менеджера.

🔄 Modestil Особая история. Первый кандидат не прошёл испытательный срок — сработала наша гарантия замены. Возобновили поиск с нуля: 34 собеседования, 9 финалистов. ✅  Результат: за 14 дней нашли сотрудника сильнее, чем в первый раз.

💡 Коротко о главном: Разные бюджеты, разные ниши, разная срочность. Но в каждом случае — результат. Даже если приходится начинать заново.

Нужен подбор под вашу задачу? Пишите @EvgeniyaYurlova 📩