Откликнулась на вакансию компании MENTALITY

Пришла на собеседование, которое проводил лично Корзун Никита, основатель онлайн платформы психологической поддержки.

На момент прохождения собеседования я психолог с 18 летним стажем практики, двумя высшими образованиями по психологии и 10 курсами повышения квалификации, работаю год на другой платформе психологической помощи и ищу новую работу для увеличения своего заработка.

Я честно с первых слов предупредила, что работаю на данный момент и что у меня есть записи на неделю вперед, поэтому сразу приступить к работе не смогу, но если мы друг другу подойдем, то я перейду работать на его психологическую платформу.

Итог… Давно не сталкивалась с такой некомпетентностью, аж отвыкла. К сожалению, в компанию отбирает психолог - теоретик(он же основатель),но не практик (или у него очень мало практики) и он же имеет мало опыта и навыков в hr. При этом, в компанию нужен психолог практик, и только в одном психологическом подходе. И мультимодальный подход, который наиболее действенен по моему мнению и который Никита не понимает (по его словам), не подходит.

Не подхожу я по каким-то критериям ладно! У меня опыт в нескольких направлениях и я люблю мультимодальный подхода работе, а нужно только в одном направлении и четко по одному подходу. Хорошо, берите кого нужно.

Но! В результате основатель просто не смог просто прямо сказать, что требования компании не соответствуют моему опыту, а стал приводить “неудачные примеры” принижающие мой опыт и работу, сравнивать меня с мошенниками у которых даже диплома по психологии нет. По его мнению если у Вас есть клиенты(заметим, имеющие результаты и проходящие терапию не один месяц), то это еще не доказывает, что Вы хороший специалист.

А еще меня обвинили в пассивной агрессии, когда я заметила его некомпетентность. Ну а что сделать если его некомпетентность и малый опыт заметны, кроме как сказать с “я позиции” и объяснить почему ненужно меня с мошенниками сравнивать и приводить «неудачные примеры» про компетентность.

В общем кому нравится оправдываться на собеседовании - Вам такой формат подойдет.

Справедливости ради хочу сказать, что основатель платформы извинился за свое общение!!!

Но приходить работать в компанию где такой руководитель… я никому из специалистов приходить не советую!!!

#корпачеваелена #психология #собеседование #MENTALITY