Звучит как сделайте за меня мой бизнес, а я вам заплачу 100 тыс рублей и то не факт 😁

Боже, столько трагизма для несчастной сети кофеен?

Накал страстей такой, что сражение при Ватерлоо отдыхает 😉

- оборотка за 2025 год - 225 млн, ну ок - численность работников 16 - яндекс показывает 19 кофеен сети, мб больше

Мои мысли?

Низкие зп, серое/отсутствующее оформление, херовые условия труда, смены по хз сколько часов и дикая текучка персонала

Теперь ясно откуда весь этот трагизм? 🍸

Кофе у них вкусный?

Да,это очень четкий портрет кандидата...но по сути им нужна единица,на которую можно слить свою токсичность,ответственность,неработающие процессы,в человек будет это просто хавать) Удобно устроились,видно,что пытаются загрузить не просто операционкой,они пытаются совместить и аудитора и бизнес-аналитика и директора по операционке,значит денег нет. А меня подобное всегда только смешит,это явный маркер того,что компания к адекватности не стремится,зарабатывать не умеют и если за все это,что они понаписали они заплатят меньше чем 570 000 месяц после вычетов,то тогда нет смысла к ним идти,да и в принципе заходить надолго к таким просто незачем. Видно,что нормальных управленцев в компании нет,отсюда и токсичность,упор на цифры,желание на кого-то что-то повесить. Если люди,которые сделали из компании хаос не будут помогать и максимально активно приводить их бизнес в порядок,то после ухода такого специалиста любой порядок они вновь превратят в хаос и вновь появится такая вот смешная,абсолютно глупая вакансия от неграмотного,а самое главное,неэффективного руководства.

Я бы не рассматривала так однозначно, возможно собственник и команда совершенно не жесткие ребята и понимают, что нужен человек сильнее и поэтому так написали, типа мы достаточно круты))) я встречалась с такими😆 А ещё были адекватные описания, но компания и собственник не просто удивляли, а шокировали! Мне было бы интересно посмотреть , что это за Зверь или Букашка🤪

Вся ваша деятельность будет построена на процессах, но это не будут оценивать. Будут оценивать только результат. Но результат быстро не прийдёт в такой компании. Вашу деятельность не будут ценить, а прессинг будет жёсткий.

Звучит как классическое "мы тебе ничего не должны, а ты нам должен всё. За 3 копейки". Если эта вакансия составлялась как "креативный вызов", то я бы прошел мимо.

Из полномочий тут - увольнять рядовых сотрудников. При этом постоянный хаос в процессах - точно не вина рядового персонала, проблема системная на уровне руководства скорее всего. А нести ответственность придется за все, в чем полномочий не будет.

Когда-то я работала именно так. Только еще и с микроменеджментом. Результаты - красивые, моральное состояние спустя длительное время - даже описывать не хочу)

Будьте готовы к максимально авторитарной позиции к вам и взгляду свысока. Зоны комфорта там не будет 1000% тут ищут “ломовую лошадь” в формате 24/7. И помните что такие также и вас “уничтожат” когда перестанете вывозить все накопившееся говно и даже сожалений у них не будет от слова совсем - выкинут легко прям. И вишенкой на торте будет сделай за месяц то что мы пять лет сделать не смогли всей компанией. За деньги тоже будут "жёсткие разговоры" в части касающейся вашего заработка

А тут на самом деле все просто - бизнес в упадке, куча долгов, нужен дурачок, на которого можно все потом будет спихнуть, обернули в красивую обёртку - авось, найдется.

Там если почитать в сети информацию - не однозначная сеть. Скорее всего человек долго не продержится, обещания не выполнят

Всегда найдутся те, кто любит пожестче с окружающими, и те, с кем надо пожестче, и им это нравится. К сожалению, такие люди с травмированной психикой. В итоге компания будет наполнена психопатами и жертвами. А самое интересное, что комментарии про сам продукт: невкусные, не очень и т.д.

Похоже, тут ищут не операционного директора, а антикризисника. По сути это попытка закрыть провал между эксплерентной фазой роста и нормальной патиентной систематизацией: роль описана плохо, мандат размыт, KPI не названы, а от человека ждут, что он в одиночку проведёт санацию операционки и вытащит компанию из состояния, близкого к леталенту. Задача звучит так: «быстро сделай чудо и не спрашивай лишнего». А чудеса в операционке долго не живут.

Ну чтож, удачи им... но сдаётся мне в этот раз Пан почти пропал )))

Операционный директор, и тут же ключевые навыки - проектное управление и страт.планирование 🤔 Ну и да - ломать, давить, уничтожать... Кого-то найдут. Я бы не пошел.

Вопрос-то про вакансию или про стиль описания? Описание мне нравится, честное и доступное. Сама вакансия адок, нужна куча денег и четкое понимание границ ответственности в контракте. Ел их круассаны, они не оч.

Ну вакансия, как минимум, пытается заранее снять все претензии в отсутствии порядка и структуры, и дать вам в руки максимум ответственности чуть более чем за всё. И впаривает это как "вызов", аппеляцию к вашим личным качествам. По сути - ок, если уровень компенсации соотвествующий, а к ответственности прилагаются еще и реальные полномочия с ресурсами. На одних личных качествах вряд ли далеко можно уехать.

Если честно, я люблю вызовы, готова работать с полной самоотдачей и не против оказаться внутри торнадо тем человеком, который всё приводит в порядок. Но такая работа требует большого запаса здоровья и постоянной мобилизации сил. Поэтому соглашаться на неё имеет смысл только в том случае, если оплата покрывает не только сам труд, но и последующее восстановление.

По самой компании: похоже, атмосфера там действительно такая, как описана в вакансии, и, возможно, даже жёстче. Это не просто честная вакансия. Она, вероятно, довольно точно передаёт внутреннюю управленческую среду.

Из текста считывается, что процессы либо не выстроены, либо регулярно разваливаются; собственник сохраняет ручное управление и право вмешиваться; операционному директору дают ответственность практически за всё, но объём реальных полномочий остаётся вопросом. Давление сверху и снизу считается нормой, переработки, конфликты и кадровый дефицит — естественной средой.

Ищут не только системного руководителя, но и человека с очень высокой терпимостью к хаосу. Придётся спать с пистолетом и периодически отстреливаться от своих же.

Внешние сигналы картину скорее подтверждают: невысокие оценки руководства и дохода, упоминания высокой текучести управляющих и операционных директоров, связи с раннего утра до поздней ночи, десятков рабочих чатов и увольнений одним днём. Один отзыв ничего не доказывает, но по интонации он так совпадает с вакансией, что возникает подозрение: её писал HR, который уже уволился и решил напоследок никого не обманывать.

При этом бизнес действительно быстро рос: сеть, собственное производство, масштабирование. Именно на такой стадии часто возникает разрыв — продажи и количество точек уже выросли, а управленческая система осталась предпринимательской.

Вакансия впечатляет честностью, но это уже честность на грани бравады. Здесь не обещают спокойной корпоративной среды — здесь открыто предлагают войну. Выиграть её, скорее всего, не удастся никому. Но есть люди, чей воздух — битва. Думаю, именно они и придут.

Если на входе уже не комфортно, в реальности будет гораздо хуже! Так все правильно и честно написали, красавчики! Главное, чтобы слова не расходились с делом, а то бывает ответсвенность без полномочий и ресурсов! И здесь Пан как бы заранее предупредил, чтобы сразу приходили с вазелином! Видимо негативный опыт найма уже был, и кругом одни слабаки!)

Мне кажется это перекосом немного) особенно если такого человека на долгосрок и в штат.

Но может у них правда все горит

Мне показалось, что эта вакансия - попытка отстроиться от динамично развивающихся, молодых и амбициозных. А, если по существу, вакансия - какой-то отстой.