Резюме сильного специалиста может выглядеть внушительно: 15 лет опыта, крупные компании, сложные задачи, разные проекты. 🚩 Но работодатель сначала ищет не биографию. Он ищет ответ: кто передо мной и под какую задачу?

Если верхний блок размытый, весь опыт читается через сомнение. Руководитель? Эксперт? Продавец? Операционный менеджер? Антикризисный человек? Универсальный специалист «обо всём» часто проигрывает тому, кто точнее назвал свою роль.

👉 Сильное резюме отвечает не на вопрос «где я работал», а на вопрос «какую бизнес-задачу мне можно доверить». Это особенно важно сейчас, когда на рынке много опытных людей, но мало ясно упакованных кандидатов.

В 📕 новом выпуске Дайджеста, показываем, какие ошибки ломают поиск уже на уровне резюме: слабый верхний блок, отсутствие цифр, размытая роль, попытка понравиться всем сразу. Читать выпуск >>

Бывало, что сильный опыт в резюме выглядел слабее, чем был на самом деле?

#резюме #карьера #сергеймамченко