На днях мне пришло сообщение на hh.ru. Что-то вроде: "Ваше резюме нас заинтересовало. Позвоните нам или напишите в чате." Я выбрала второй вариант-было ощущение что это рассылка. Написала обычное: «Добрый день!» Если честно, я предполагала, что дальше у HR есть какой-то сценарий: вопросы, рассказ о вакансии, обсуждение опыта. Но... мне никто не ответил. Сообщение даже не прочитали. И вот здесь я логичное-"а что это было?" Вы сами заинтересовались мной,нашли мое резюме..в чем проблема позвонить? Я не против современных технологий. Не против переписок. Не против мессенджеров. Но если компания сама нашла моё резюме и сама написала первой, мне кажется логичным, что следующий шаг — проявить инициативу. Или хотя бы начать диалог. Не потому, что "так правильно". А потому, что это уважение к времени друг друга. Иначе у меня возникает ощущение массовой рассылки. Как будто система просто отправила сообщение сотне кандидатов: "Кто первый прибежит — с тем и поговорим." Может, я ошибаюсь. Может, сейчас рынок действительно так работает. Но лично мне такой формат не очень близок. Я не готова бороться за право пройти первое интервью с компанией, которая сама первой проявила ко мне интерес. Если вы нашли моё резюме, значит, что-то в нём вас зацепило.Значит есть вопросы или нужно договориться о собеседование. Давайте тогда просто поговорим. Мне кажется, пятиминутный звонок или даже нормальная переписка гораздо эффективнее, чем сообщение без продолжения. Интересно, это только я так воспринимаю? Или среди миллениалов ещё остались люди, которым проще один раз созвониться, чем гадать, это был реальный интерес или автоматическая рассылка? 😄