Иногда вы не выгораете.

Вы просто слишком долго живёте в работе, которая вас не включает.

Снаружи всё может выглядеть нормально: задачи есть, доход есть, статус есть. А внутри — ощущение, что вы всё чаще не работаете, а терпите. И это уже не про «лень» и не про «недостаток мотивации». Это про то, что человек перестал понимать, что его реально держит в этой работе.

Именно здесь полезен старый тест по двухфакторной теории мотивации Фредерика Герцберга.

Он помогает увидеть простую, но неприятную вещь: что вас только не раздражает, а что действительно даёт энергию, смысл, признание и рост.

Для лидера, управленца, предпринимателя и любого человека, который много от себя требует, это особенно важно. Потому что чаще всего мы путаем три состояния:

• мне комфортно;
• мне терпимо;
• мне действительно интересно.

А это не одно и то же.

Если не различать их, легко годами жить в режиме «всё нормально», хотя по факту вы уже давно на автопилоте. Именно поэтому я и предлагаю пройти диагностику: не ради красивого результата, а чтобы честно увидеть, что у вас сейчас — удержание или включённость.

Делюсь полезностью абсолютной в открытом доступе (бесплатно и без регистрации и т.п).

Проверьте себя. Иногда один тест показывает больше, чем месяцы внутреннего шума.

#герцберг #мотивация #самодиагностика #лидерство #развитие