Боссам больше не нужны многозадачные сотрудники. Начальники считают, что переключение между задачами вредит концентрации и руинит рабочие процессы.
Вместо этого они теперь ищут ответственных и надежных работников. По их словам, это самые дефицитные навыки сотрудников.
Переводим на человеческий: нужно выкладываться на максимум за маленькую зарплату.
напишите коммент
3 коммента
· 28.07
Нам не нужны люди способные переключаться между задачами, нам нужны люди способные сделать всё сразу и ещё вчера. Естественно за миску риса.
ответить
0
коммент удалён
0
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· вчера
Я вам больше скажу -многим соискателям вообще не нужны вакансии на весь отдел,но написанные для 1 чел. И многие соискатели могут справиться с работой и без босса. Он вообще нужен только для подписи отпуске и зп
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён