Изучили научные работы и исследования на тему адаптации и сами удивились выводам, которые сделали. Спойлер: очень много из того, к чему мы пришли, противоречит тому, что делают отделы персонала. Прежде чем что-то менять в подходе к адаптации, мы решили изучить мировые научные работы и внутренние эксперименты компаний.

Когда мы начинаем новый образовательный проект, то редко начинаем с решения. Сначала мы пытаемся понять, действительно ли проблема существует и что о ней уже известно, поэтому почти каждый проект начинается с исследования.

В какой-то момент мы заметили, что в HR и корпоративном обучении одни и те же цифры повторяются из презентации в презентацию: многие звучат убедительно, но найти их первоисточник невозможно. Так появилась идея сделать собственную подборку исследований.

Мы взяли тему, вокруг которой всегда много дискуссий: первые месяцы новичка. Пересмотрели научные статьи, корпоративные эксперименты и открытые кейсы компаний. Качественно фильтровали материал и отсеивали то, что не проходило нашу проверку. Например, если цифры не подтверждалась первоисточниками.

В итоге у нас получилось четыре истории. Каждая из них противоречит тому, что многие компании до сих пор считают хорошей практикой онбординга.

В ближайшие недели разберем их по одной, но сначала зададим вопрос вам: что вам важнее сделать для сотрудника или сотрудницы в первый день?