А еще помните, что Сбер это огромная компания с возможностью роста как вертикально, так и горизонтально. Знакомьтесь, общайтесь Вам ведь это нравится, судя по Вашему комментарию ниже, и потихоньку узнавайте о возможности перехода на другую вакансию. Полагаю ротация в компаниях предпочтительнее, чем найм нового человека

Дарья, тоже очень хочется Вас поддержать 🤗 месяц назад от безысходности также устроилась на работу с холодными звонками, уже на второй день просыпалась со слезами на глазах от мысли, что через час мне придется 8 часов звонить тем, кто совсем не ждёт моего звонка. Только не унывайте и продолжайте искать работу мечты!!)

Сбером надо жить, дышать его проблемами, любить сложности и выполнять планы вопреки всему. Если этого нет, то не приживешься. Это наблюдение Серовского работник а с пятнадцатилетним стажем.

Дарья, хочу вас поддержать. Расскажите о своей работе?

Взвесьте “за” и “против”. Но мой опыт говорит, что скорее можно ошибиться, дав новой работе положительную оценку. А вот если с первых дней работа давит, то лучше не будет

Все получится

Ещё хочу добавить, что банк много дает и много забирает. Работать в системе очень сложно, особенно, если ты ранее никогда не работал. Попробуйте осмотреться вокруг, найти максимально активных, ключевых фигур, которые общаются с огромным количеством людей с разных Отделов и поспрашивайте о том как работает система. Возможно после этого станет легче:)

Работа – это не место игр, не место наслаждения или получения удовольствия. Это то место, где мы продаем свое время и получаем, по возможности, те деньги которые хотим. Поэтому в данном контексте я бы задала вопрос иначе: какие причины вынуждают вас испытывать такого рода тревогу на работе?

Само высказывание "Работа по душе" – абсурд. Так как в этом случае человек получает риск профессионального выгорания, финансовую нестабильность на старте и стирание границ между личной жизнью и трудом.

Подумайте лучше над причинами, что вас не устраивает и можно ли внести коррективы. 🤝