Head of Legal
· 28.07Вопрос
Коллеги, делитесь историями! Бывало ли у вас так, что компания сделала предложение, а вы отклонили оффер? Что стало главной причиной?
24 коммента
· 08.08
Много кейсов было подобных:
1. Самый забавный: Мне на интервью сказали, что я похож на гитлера и в целом оно походило на сюжет фильмов Тарантино 🤷
2. Крайний: компания достойная, но сами условия учитывая состояние рынка, мягко говоря, заниженные 🚨 Выдвинул контр-оффер, они отказались "двигаться", я закончил общение 🫶
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Интересные случаи))
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
На втором этапе собеседования рассказывали, что генеральному директору нужно в ноги кланяться и вообще даже взгляда косого не обронить. Зп предлагали даже больше, чем я ожидала, конечно же отказалась, тк в рабстве работать не готова была.
0
ответить
коммент удалён
· 07.08
Поддерживаю такое решение👌
0
ответить
ответ удалён
· 01.08
Было такое. Проходил собеседование в радиотехническом институте имени Минца. Меня были готовы взять на работу, но я отказался. Причины были две - не предложили той зарплаты, на которую рассчитывал и собеседование происходило в вестибюле. Такое у меня было впервые.
0
ответить
коммент удалён
· 01.08
Такого я еще не слышала! Поддерживаю Ваше решение
0
ответить
ответ удалён
· 30.07
Я однажды отказался даже на второй день работы, пока не успели запись в трудовую книжку сделать. При инструктаже начальник службы внутреннего контроля уведомил меня, под подпись, что обо всех выявленных нарушениях я обязан сообщать напрямую в Росфинмониторинг, а не своему руководителю, что меня сильно удивило. При этом я, в первый же день, нашел в кредитной заявке подложные данные о чем и написал в заключении. Непосредственный руководитель заявила, что вымышленные паспортные данные заемщика это ерунда... И тут я понял, что мне в этом месте будет совсем "не вайбово" и несмотря на длительные уговоры начальника департамента "ушёл в закат".
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Согласна с Вами, верное решение
0
ответить
ответ удалён
· 30.07
Да, было такое. Первый раз отказалась, так как не устроил офис: без окон и дверей, полна горница людей в антураже советского ремонта и несчастные лица сотрудников. Второй раз, потому что ценности компании противоречили моим.
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Вовремя сказать "нет" это про силу!
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Звали меня на завод ЗП для главного энергетика более чем отличная , отказался. Риск сесть был больше, чем зарплата.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Семён, значит, хорошо оценили риски!
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Отклонила два оффера, причины: -мне недостаточно предлагаемого соцпакета -зарплата в оффере была ниже оговоренной суммы -слишком строгий дресс-код
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Спасибо! Анастасия, а можно подробнее про дресс-код, что именно требовали и насколько это соответствует деятельности компании?
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
В моем представлении это был ужесточенный бизнес-кэжуал, в некоторые дни только чб. Никакого декольте, розового, юбок выше колена и лишних элементов. Волосы всегда приглашены, макияжа минимум. Компания занимается телекоммуникацией
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Спасибо, что поделились! Интересный случай)))
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 28.07
Ксения, не отчаивайтесь. Думаю, этот отказ уберег Вас и скоро найдете своё место 🙏🙏🙏
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Ксения, я вижу, что Вы занимаетесь документооборотом. А в чем сложность поиска у Вас? Вакансий по работе с документами, учитывая, что Вы имели дело с бухгалтерской документацией, как понимаю, довольно много на сайте...
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
А какой уровень зарплаты Вы вообще рассматриваете и как ищите вакансии, по названию или ключевым словам в описании обязанностей? Или то, что сайт предлагает рядом с резюме?
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
А поиск по словам Вы делаете в фильтрах, где стоят отметки, где должны слова/словосочетания быть (в названии вакансии, в названии компании, в описании вакансии)? Там легче всего составлять поисковые запросы, а потом, если вакансии подходят, сохранять их. Но мне кажется, даже в районе 100 можно найти...
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Лучше ставить отметку "в описании вакансии", т.к. работодатель может назвать должность хоть просто Специалист. И тогда ее можно вообще не найти, а функционал может подходить. Отметку дополнительно "в названии вакансии" можно ставить, когда слово может быть и в описании, и в названии должности, например, Продажи. Но это не Ваш случай. Если только Документ или "Первичная документация" можно указать и в названии, и в описании, и посмотреть, какие вакансии сайт предложит с этими словами.
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
Бывало. Но лично в моей практике прям офферы, в виде бумажки, где написано, на какую должность меня приглашают и т.п., я, на сколько помню, вообще никогда не получала)) Может, потому что к ТОПам не отношусь?)) Не знаю. А отказывалась чаще потому что не чувствовала, что нужна именно я. Типо, все равно кем, лишь бы позицию закрыть. Причем, не линейная должность. Но мне это не приятно...🤷
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Спасибо, интересно
0
ответить
ответ удалён
· 10.08
Зарплата
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён