Если честно, считаю должность линейного руководителя одной из самых "расстрельных" в компании - как же хорошо, что я её давно переросла😅
Потому что до сих пор помню эти "прекрасные" ощущения:
🗯️отвечаешь за результат команды, но не всегда можешь влиять на всё, что этот результат определяет
🗯️сверху говорят "сделай", снизу отвечают "а мы не будем"
🗯️если команда провалилась - виноват руководитель, если добилась успеха - "ну так это же команда"
🗯️нужно одновременно защищать интересы бизнеса и не дать команде разбежаться
🗯️начальство считает тебя слишком мягким, команда - слишком жестким, а ты просто пытаешься дожить до пятницы
отвечаешь за людей, которых иногда даже не ты нанимал…
И всё это за зарплату человека, который официально "просто руководит отделом"😢
А какую руководящую должность вы считаете в компании самой "расстрельной"? почему?
коммент удалён
коммент удалён
· 31.07
Согласна, исключения бывают) но обычно они лишь подтверждают правила 🙃 поэтому в посте я собрала самые частые сложности, с которыми сталкиваются мидл руководители, и с которыми столкнулась сама когда-то
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён