У меня как-то выходил пост с примерами "не надо так", и в комментариях попросили сделать вторую часть "как надо".

Пошла я, значит, делать. И это обернулось прекрасной рефлексией. Кое-что важное — в карточках, листайте. А здесь чуть дополню.

🔸️ Поняла, что находить хорошее сложнее, чем "как не надо". То ли качество большинства резюме остается так себе, то ли мой фокус таков.

🔸️ Ведусь на сильные слова. Например, в сопроводе "Хочу у вас работать" на меня действует располагающе. Или всякие "Грамотно выстроил процесс", "Хорошо умею....", "Качественно делаю...", "Экспертиза в..." в самом резюме.

🔸️ Очень прекрасно, когда профессиональные габариты на виду. Респект всем кандидатам, кто так делает. Для каждой профессии они свои. Для ИТ — стек. Для управленца — масштаб роли, количество людей в подчинении, какие-то операционные показатели, если управленец операционный. Для водителя погрузчика — категория прав, тип складов, объемы. И так далее.

🔸️ Ёмкость, лаконичность, структура — наше все. Без потери информативности. Смотрите примеры в карточках.

И подборка полезностей для резюме и немного для собеседований:

❤️ Как писать списки, чтобы они работали на вас ❤️ Где и как искать свои сильные стороны ❤️ Как отвечать про причины ухода с других мест работы?

Вопросы?