Татьяна, верно говорите. Я лично рассматриваю удаленную работу, опишу в общих словах: маркетинг, дизайн, разработка продуктов, управленчиские должности, продажи (но физ.вариант, удаленно мне это трудно дается, а когда видишь человека, здесь, как в своей стихии), администрирование, возможно smm.

Минимально от 80, так как на данный момент управляющим в магазине у меня потолок 80 при многочисленных обязанностей, совмещая продавца и не только. Можно больше, но уже времени и сил не хватает браться за еще одними допами.

Ищу Красноярск, либо другие регионы удаленно.

Пока не густо, подключил ИИ, дабы проще отбирать вакансии и быстрее откликаться, но толку от вакансий, где по 300 откликов - нет. Да и висят они по неделям.

А большинство однотипные работы с кучей обязанностями, уже тошнит от них, к сожалению. Мне и так хватает куча обязанностей, а тут получается везде так модно стало...

Роман, но и писать в одну должность, что Вы "всё в одном флаконе", не стоит, я думаю. Нужно расставлять акценты. Если резюме на должность в продажах - акцент на управлении продажами и результаты этого. Если маркетинг (но там очень много откликов) - на маркетинге и результаты по нему. И т.п. Я не видела Вашего опыта работы, поэтому подробнее трудно сказать. Я понимаю, что ООП, например, может и маркетинговые акции планировать и проводить, но это уже, если и описывать, то, как относительно увеличения продаж всё равно.

Да, в одно резюме проблема. Но моя проблема пока меня не доводила до отказов, куда бы не оставлял отклик - всегда звали на собеседование, задав главный вопрос: у вас так много разнообразного опыта, почему именно к нам? Но, все дело даже и не во мне, а в том, что в описании и по телефону одно, а по факту тебе говорят цифры меньше и другие обязанности на данной должности 🤭

Своим плюсом считаю только то, что много разного опыта по несколько лет, совмещая по две работы. Да и ориентированность, обучаемость и вливаемость в обязанности и коллектив - быстрая.

Говорят на зарубежные компании выгодно работать удаленно, но тут встает вопрос, каким образом приходят выплаты.

На счёт этого сказать ничего не могу. Посмотрела Ваш профиль, действительно опыт очень разнообразный. И больше относящийся к маркетингу и копирайтингу, как понимаю. Тогда все, не относящиеся к этому, в нем не стоит указывать. Резюме это не описание всего, что Вы умеете, а опыт и его результаты в определенном направлении. Условно говоря, если человек работал на стройке, а потом пошел в продажи, работодателя не интересует, как хорошо он кладет кирпичи, а на сколько хорошо умеет коммуницировать с клиентами и продавать. Так же, как и наоборот. Так что, слесарь -сантехник, грузчик и т. п. вообще в резюме не к месту, если они там указаны

Верно глаголите, именно поэтому я уходил в продажи и именно поэтому пошел и работаю на данный момент в магазине управляющим. Коммуницировать с людьми и вести переговоры с компаниями - круто, но не тогда, когда все выполняется по скрипту. Я от слова совсем не люблю скрипты, да, они могут работать и работают, но лично мне не подходят.

Когда то был опыт в большой компании по продаже металлопроката. Без скриптов, ты сам ищешь способы достучаться до лпр, сам пробиваешь и прозваниваешь каждого начальника начальников и т.п. Сам выстраиваешь схему, будто ты детектив, где у тебя доска и огромная сетка, кто, как и от кого зависит, что получает, что отдает.

Без умения продать - на ремонтах не заработаешь. Без умения разговаривать правильно и уверенно - связей не сысщешь. Без наблюдательности и интересованности - новые знакомства не получишь😁

Ну, на мой взгляд, не всегда продажи делаются по скриптам. Это, думаю, от компании зависит и подхода руководства к этому. Я лично считаю, главное в продажах - умение работать с возражениями, уметь донести до клиента конкурентные преимущества продукта/услуги и т.п. Только не понятно, зачем Вы подключали ИИ к поиску. На сайте можно по ключевым словам искать вакансии.

Поиск по всем возможным местам работы, не только hh. ИИ создает список и делит мне его на нужные части. Ищет со всего интернета вакансии отобранные как по ключевым запросам, как по характеристикам. Сразу отбрасывает текста в описании от ИИ и отбрасывает возможные спам вакансии. Также отбрасывает дублированные вакансии.

Создает таблицу гугл с рисками и всем подобным и отправляет мне на почту. Также отправляет просто ссылками на вакансии на почту и с кратким описанием и вероятностью одобрения и подходит оно мне или нет.

Но вакансию можно написать и с использованием ИИ, если своих мозгов не хватает)) Это же не значит, что она не существует. Но мне кажется, при нормальном описании (с результатами в цифрах) тем, чем Вы занимались в тех же продажах можно найти работу. На том же hh есть вакансии и без опыта. Только по Красноярску я вижу по ключевым словам 976 вакансий. А, если смотреть по всей России - почти 10 тыс. с отметкой “удаленно”. Неужели среди них нет ничего подходящего?

Я не рассматриваю к сожалению продажи толком, как я и говорил, а если не говорил, то я уже выгорел с них. Как с клиентами физ, так и удаленно.

Но, если Вы будете рассматривать маркетинг, там очень высокая конкуренция, посмотрите в статистике hh по отраслям. Там практически на уровне IT число резюме на вакансию.

Поэтому ищем. Если я люблю свободу действуй, гипотезы, доказывать их и доказывать другим, то думаю что нибудь найду)

Татьяна, я покину диалог. Спать пора, время на часах 00:30. Утром на работу.

Был рад с вами пообщаться и восхититься вашим профилем и родом деятельности. Вы большая молодец с огромным опытом, до которого мне еще далече, но реализуемо.

Спасибо.