Мне кажется, что это действительно от страха, боязни. Иногда еще это связано с полным отсутствием знания и понимания позиции у рекрутера. Увы, но я вижу это постоянно. Большинство рекрутеров живут по скриптам. А сейчас еще и ИИ туда же

«Оверквалифайд» часто означает не «слишком сильный», а «слишком дорогой для этой зоны неопределенности». Хорошая команда не боится сильных людей, если роль и ожидания честно названы. А у вас речь про зарплату, про ego или про mismatch задач?

Это конечно хорошо, когда тебя хвалят, но есть одно большое НО! Куда же идти всем хорошим специалистам? Компании боятся сильных кандидатов, потому что вероятнее всего они будут вносить коррективы и не будут молчать 🤫 Легче взять сотрудника, который менее опытный. Могу от себя сказать: я всегда брала на работу сильных кандидатов с характером, с ними и работать интересно и если, что то их не устраивает то озвучат прямо, четко понимают, что нужно сделать чтобы был результат. С такими сотрудниками ты как руководитель сам растешь. И не было никогда боязни, что кто-то займет мое место.

Постоянно. Уже и резюме упрощал, но на собесе всё равно проговариваюсь. Как отказ, как это ещё воспринимать.

Один раз доводилось получать такую ОС по итогам беседы

Воспринимаю как обычный отказ

Какой забавный рынок. Смотришь вакансию и думаешь: Ну это я знаю, это трогал а это я могу изучить, как раз хотел а тут такой шанс. Откликаешься, отказ потому что: "Вы не подходите по навыкам"

Ну ок, изучил всё, откликаешься, проходишь собеседование: "Ой, вы слишком хорошо всё знаете, вам будет скучно".

Ну и как тут устраиваться ? Где та золотая середина то ?

Боже... Какой бред. Подыхай, голодай, нищенствуй патамушита ТП хрка баица! А на самом деле ждет когда ей своих блатных подгонят, чтоб не напрягаться вообще. И не платить же этим, в самом деле. Пусть подохнут с голоду или вон за 20ку поломойкой. Ихие проблемы! Оверквалифайд. Я желаю вам искренне пойти через это, может перестанете бредить, но это не точно

Как комплимент :)

В случае, если вы сами чувствуете, что вы уже овер для позиции, что вы рассматриваете то об этом нужно как-то рассказать - либо ртом-словами, либо в сопроводиловке, либо в разделе “о себе” в резюме Пример . “Не ищу роста в должности, не планирую переходить на грейд выше. Нужна стабильность, тк жена в положении”

Могу ошибаться. Буду благодарен за критику

Если мне говорят "оверквалификейд", я борюсь с желанием сказать, что исходное слово всё-таки overqualified, "оверкволифайд" — и часто этому желанию проигрываю.

Знаете, это слабо утешает, когда тебе по итогу все равно отказывают.

Бывало и часто. Парой компаниям нужны скорее не опытные, а не очень неопытные...

Постоянно

Ага плавали знаем, одна и та же вакансия может отказывать тебе и из-за того что ты слишком хорош, но другой резюме ты недостаточно хорош, а на восемь остальных вообще авто отказ без причины.

В отказе говорят Здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии!

Haha