Компания платит за полную мощность команды, которой уже нет

Штат укомплектован, ФОТ не снижается, задачи закрываются. Но сроки растягиваются, ошибок становится больше, инициативы — меньше, а сильные сотрудники работают на пределе или уходят.

Системный перегруз долго выглядит как высокая производительность. Лучшие сотрудники закрывают нехватку ресурсов и провалы процессов переработками, а бизнес не замечает проблему, пока не получает счёт: больничные, потерю качества, текучесть и повторные расходы на найм.

Поэтому велбиинг сегодня — не набор льгот и разовых активностей, а управление реальной мощностью команды и предотвращение потерь для бизнеса.

📅 20 ноября на конференции ВЕЛБИИНГ разберём системные решения, которые позволяют обнаружить перегруз до падения производительности и увольнений.

В программе: 📊 Выгорание в P&L. Реальная цена перегруза в производительности, больничных, ошибках, текучести и ФОТ. ⚙️ Capacity Management вместо «героизма». Команды и критические роли, где нагрузка уже превышает реальные возможности людей. 🎯 KPI, которые выжигают команды. Показатели руководителей, поощряющие выполнение плана любой ценой. 📈 Predictive Wellbeing. Ранние сигналы риска в данных о нагрузке, переработках, отсутствии и качестве работы. 💸 ROI велбиинг-программ. Связь инициатив с бизнес-результатами и отказ от инструментов, которые потребляют бюджет, но ничего не меняют.

👉 Посмотреть программуМы в Макс