Как объединить 800 сотрудников на одной площадке и превратить сложные HR-процессы в понятную игру?
Компания «ЭТП ГПБ» решила эту задачу с помощью корпоративного портала на базе «Пряников». В результате на площадке зарегистрировались около 600 из 800 сотрудников.
На портале удалось:
🔸собрать всю важную информацию, от адаптации новичков до карьерных возможностей; 🔸упростить поиск коллег, контактов и зон ответственности; 🔸вовлечь сотрудников с помощью квизов, бейджей и корпоративной валюты; 🔸запустить проект «Match», где руководители искали людей на внутренние part-time проекты.
Благодаря «Match» четыре сотрудника перешли со стажёрских позиций в команды. А сложные HR-инструменты стали восприниматься проще, потому что были представлены не как формальность, а как интересная игра.
