1. Узнайте о компании

На собеседованиях в Яндекс меня спросили, какие рекламные кампании Яндекса мне понравились и почему. Так проверяли насмотренность и интерес к бренду

2.Посмотрите выступления первых лиц

Когда я делала тестовое в Авито, нашла всю открытую информацию про направление, в которое собеседовалась. Как аргумент в стратегии я использовала слова из интервью CEO данного юнита. Это понравилось команде

3.Изучите продукт

Пройдите путь пользователя, отметьте сильные и слабые стороны – об этом могут спросить. Заранее подумайте, что можно улучшить в продукте или как его продвигать

4.Подготовьте гипотезы

На финальное собеседование в Авито я пришла с мыслями о том, какие гипотезы можно проверить в рекламе. Это показало, что я мыслю задачами компании, а не просто хочу получить оффер

5. Задайте вопросы

В конце интервью часто спрашивают: «Есть ли у вас вопросы?». Используйте этот момент, чтобы узнать о команде, целях, метриках. Не спрашивайте только про график и ДМС 😆

Сохраните этот пост! И перед следующим собеседованием и пройдитесь по каждому пункту. Такая подготовка может решить, что будет в финале – отказ или оффер?